Obserwując nowości i lament ZUS na stronach internetowych tej instytucji o tym, ile ludzi choruje i ile ZUS musi wypłacać zasiłków, można by powiedzieć, że zakup suplementów diety i witamin dla pracowników powinien być wpisany jako podstawowe wyposażenie tzw. zakładu pracy i w regulaminach BHP!
Argumenty dla odważnych… i to wcale niebanalne – jako przedsiębiorca nie chcesz narażać ZUS na straty i dlatego, kupując ww. specyfiki, dbasz o kondycję finansową tej instytucji, nie narażając jej na zwolnienia lekarskie swojej kadry. Stan faktyczny Pewien przedsiębiorca zdecydował się na cykliczny, comiesięczny zakup witamin i suplementów diety oraz dietetycznych środków specjalnego przeznaczenia medycznego dla swoich...Chcesz dowiedzieć się więcej?
Dostęp do pełnej treści materiałów wymaga subskrypcji. Dołącz do naszej społeczności już dziś!
Subskrybuj teraz
