Coraz częściej pracodawcy decydują się na ujednolicenie odzieży służbowej dla pracowników. Jest to kwestia wysokich standardów prowadzonego biznesu, co jest bardzo dobrze oceniane przez klientów. Porównajmy wizerunek np. konduktora z PKP z czasów PRL i w czasach dzisiejszych. Tutaj nie ma co porównywać. Klasa i szyk, jakie prezentują pracownicy PKP czy linii lotniczych, ewidentnie sprzyja dobremu wizerunkowi firm przewozowych.
Dostarczenie pracownikowi odzieży roboczej i obuwia jest w wielu firmach ważnym obowiązkiem pracodawcy. Tam gdzie zapewnienie higieny jest utrudnione, pracownicy mogą sami dbać o swoje ubrania. Należy im się za to ekwiwalent za pranie. Trzeba wiedzieć, jak go wyliczyć i czy wydatki te mogą stanowić koszty firmowe. Pracownik, który sam zapewnia higienę swoim ubraniom służbowym, musi otrzymywać comiesięczny ekwiwalent za pranie odzieży roboczej. Kwota ta powinna być wyliczona indywidualnie dla każdej osoby – wymaga rzetelności w kalkulacjach...Chcesz dowiedzieć się więcej?
Dostęp do pełnej treści materiałów wymaga subskrypcji. Dołącz do naszej społeczności już dziś!
Subskrybuj teraz
