Sfinansowanie dokształcenia pracownika może być dobrą okazją do pozyskania bardziej wykwalifikowanego pracownika, a ponadto związania go z organizacją na dłużej (w szczególności w wypadku wykorzystania tzw. lojalki). Jeśli spełni się kilka warunków, może być to też okazja do uzyskania dodatkowych korzyści podatkowych na podstawie ulgi sponsoringowej. Jest to jednak uzależnione od formy dokształcania.
Jakie formy kształcenia mogą być sfinansowane, aby wydatki były objęte ulgą sponsoringową? Do dokształcania pracowników wprost odnosi się art. 18ee ust. 5 pkt 2 ustawy o CIT (art. 26ha ust. 5 pkt 2 ustawy o PIT), zgodnie z którym za koszt uzyskania przychodów poniesiony na działalność wspierającą szkolnictwo wyższe i naukę (czyli jedną z kategorii kosztów kwalifikujących...Chcesz dowiedzieć się więcej?
Dostęp do pełnej treści materiałów wymaga subskrypcji. Dołącz do naszej społeczności już dziś!
Subskrybuj teraz
